招募和培育残障群体作为主要的人力资源，以突出的数据质量稳定性，针对包括高科技、电商、社交媒体，消费电子、汽车制造，政府机构，科研单位等客户，在人工智能及机器学习方面提供语言及数据服务。[更多]
以视障群体的工作参与作为最核心的竞争力，招募和培育视障群体作为主要的人力资源。呼叫中心产业核心竞争力主要来源于人力资源、服务能力、流程管理和创新能力这4个方面，盲人呼叫中心已经在上海和北京建立运营基地。[更多]
基于职得在国内领先且丰富的残障就业实践经验，针对企业在残障用工方面的典型需求提供咨询和解决方案，常见的需求包括：招还是不招，为什么招？什么岗位招，定了岗位以后，招什么类别的残障者？[更多]
其实咨询正式更名为职得，寓意残障者就业值得企业、政府、全社会支持，残障者的能力值得您的信任。
职得（原其实咨询）与国内某知名品牌签订基础语言标注业务订单。该合同的签署预示着残障新职业的开发正式进入成熟和规模化发展阶段。
其实咨询第2家跨地区合作中心进驻西安市莲湖区残疾人孵化中心，西安职场的建立标志着我们开始进入成熟和规模化发展阶段。
其实咨询上海总部入住上海浦江科技广场7号楼独立办公场地，宣告2015年在上海创立的工作团队正式职场化独立运营。
其实咨询第1家跨地区合作中心深圳雨燕中心正式入驻深圳市龙华区IC爱创空间，该中心的成立意味着其实正式从上海总部迈出跨区域拓展模式的第一步。
其实咨询残障人就业中心与北京小米科技达成合作协议，为我们又一个重要的商业客户提供大数据处理服务。
其实咨询参与承接了Flex伟创力、加拿大基金会等单位支持的残障人士新职业开发项目职业开发及就业岗位培训服务。
远程就业中心与上海有人公益基金会合作，作为埃森哲（中国）“成功之技”企业公民项目的主要执行方，开展的全国残障者AI大数据岗位培训，全年培训300余人，上岗130余人。