招募和培育残障群体作为主要的人力资源，以突出的数据质量稳定性，针对包括高科技、电商、社交媒体，消费电子、汽车制造，政府机构，科研单位等客户，在人工智能及机器学习方面提供语言及数据服务。[更多]
以视障群体的工作参与作为最核心的竞争力，招募和培育视障群体作为主要的人力资源。呼叫中心产业核心竞争力主要来源于人力资源、服务能力、流程管理和创新能力这4个方面，盲人呼叫中心已经在上海和北京建立运营基地。[更多]
基于职得在国内领先且丰富的残障就业实践经验，针对企业在残障用工方面的典型需求提供咨询和解决方案，常见的需求包括：招还是不招，为什么招？什么岗位招，定了岗位以后，招什么类别的残障者？[更多]